制度的有效性

机构有效性有机构范围内的收集责任, 分析和传播知识，帮助学术管理人员和大学教师做出数据驱动的决策，不断推动机构向前实现其使命.

学院的五年 战略计划:2019-2023年更新、变革和创新 确定了描述学院成功的ENDs陈述. 核心指标是衡量学院在实现目标方面取得进展的指标. 核心指标是每一个的一部分 年度计划 并定期由教职员工和校董会审核. 每个核心指标每年在《十大菠菜靠谱老平台》中报告一次.

机构效能的责任包括:

• 收集和分析更新核心指标所需的数据. 核心指标是一套详细的统计驱动指标，显示学院是否成功实现了年度计划中列出的目标. 在循环的时间表中, 每个核心指标每年更新一次，其结果载于适当的监察报告内.
• 收集和检查学院关键流程(包括招生)的持续监督所需的数据, 招生, 和毕业典礼. 数据信息报告和摘要编制并定期分发给内部工作人员和大学董事会.
• 回应来自学院内部和外部团体的特殊信息需求. 根据要求对学院的不同学生群体和课程提供进行详细的研究和研究.
• 带头进行课程评估，学生对课程内容和教学效果提出意见.
• 对毕业后的毕业生进行调查. 如果学生选择提供雇主信息, 我们会联系他们，征求他们的反馈.